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老龄化的劳动力如何影响水处理行业

发布者:2020欧洲杯竞猜投注  来源:欧洲杯竞猜  发布时间: 2019-12-02 17:00:34 239次浏览 分类:技术支撑

水处理行业的劳动力正在老化,这可能使其难以继续以安全有效的方式运作。随着劳动力年龄的增长,工厂的人手越来越少。当工厂人手不足时,可能会出现健康和安全问题。


水处理行业的老龄化劳动力


对于水处理行业劳动力老化的原因,目前还没有一个明确的答案。相反,它可能是多种因素的结合。很少有员工将水处理作为一个行业来研究,很少有人涉足相关领域。水处理厂的工资可能不够高,无法吸引新员工,行业内的知名度也不足以吸引新员工。


不管是什么原因,人们都知道:没有足够的人对水处理感兴趣,来取代即将离开或退休的人。这造成了经验和技能的差距,可能会产生复合效应。


劳动力老龄化的影响


劳动力老龄化在任何行业都是一个问题,但在水处理方面尤其危险。有一定数量的水处理厂需要管理和监测:这个数字是必需的。劳动力老龄化意味着,这些工厂最终将人手不足,无法有效管理。这将带来重大的健康和安全问题。


尽管新员工的招聘可能会有很大的推动作用,但这也意味着新的、年轻的员工会迅速涌入。随着许多员工同时接受培训,可能还会出现更多的健康和安全问题。


解决水处理行业劳动力老龄化问题


提高工资,使之与该行业的劳动量相适应,可能有助于吸引新员工。目前,许多污水处理厂的员工已经在那里呆了一段时间,他们的工资可能对新员工没有吸引力。


此外,水处理厂将需要创建新的项目,这对当前的一代更有吸引力。年轻的员工对可持续性和环境科学感兴趣,他们只需要把水处理作为一个可以影响变革的行业来先容。


最后,水处理中心可能希翼与周边社区建立联系,并直接影响周边学校和项目,以进一步提高其作为潜在雇主的知名度。


除此之外,即使行业发生变化,水处理保险也可以降低总体风险。





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